Newsline

Специалисты СЕРКОНС провели семинар по охране труда для представителей организаций Нижегородской области. Эксперты рассказали участникам об особенностях организации системы охраны труда и кадровом администрировании на предприятиях. Участниками семинара стали ответственные за охрану труда и кадровое делопроизводство руководители организаций Нижегородской области.

В ходе семинара организаторы рассказали о размерах штрафов, налагаемых Государственной инспекцией по труду на предприятия, разобрали конкретные случаи наложения штрафных санкций, объяснили, как устранить выявленные нарушения и избежать их возникновения. Особый интерес участников вызвала лекция о способах ведения кадрового делопроизводства в организациях разной направленности.

Специалист по кадровому аудиту Яна Герасимова подробно объяснила, когда нужно вводить штатную единицу сотрудника по кадрам, а в каких случаях стоит отдать ведение кадрового учета на аутсорсинг. Также участникам рассказали о кадровом аудите как способе обнаружения недочетов в кадровом делопроизводстве и вариантах устранения нарушений, выявленных в ходе проверки. «В ходе семинара мы постарались рассказать участникам о современных способах ведения системы охраны труда и кадрового администрирования в организации. В подавляющем большинстве случаев в российских предприятиях присутствуют штатные сотрудники, которые отвечают за охрану труда и кадровое делопроизводство, но это не всегда эффективно с точки зрения финансовых затрат.

К тому же, работая на одном предприятии большую часть своей трудовой карьеры, такой сотрудник не может похвастаться особенной широтой профессионального кругозора. Наши эксперты занимаются кадровым администрированием и оказанием услуг по охране труда в очень разных организациях от небольших ИП до гигантских холдингов с сотнями представительств по всей России. Аутсорсинг охраны труда – это очень популярное во всём мире направление, которое подразумевает постоянное сопровождение системы управления охраной труда компании клиента опытными специалистами экспертной организации.

Существует большое количество разновидностей аутсорсинга, самым прогрессивным из них я считаю аутстаффинг – вариант сопровождения системы управления охраны труда, который подразумевает трудоустройство специалиста экспертной организации в штат компании клиента по внешнему совместительству» – комментирует руководитель департамента охраны труда СЕРКОНС Дмитрий Филимонов. По итогам семинара участники получили сертификаты, которые позволят им в дальнейшем посещать подобные мероприятия бесплатно.